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En fonction de
votre expérience, de votre
profession, de votre personnalité... il existe plusieurs
types de
CV que vous pouvez utiliser dans le but de rédiger le CV le plus clair possible. Vous n'êtes pas obligés d'en choisir un seul mais vous pouvez rédigez plusieurs CV en fonction de la personne ou de la société à laquelle vous l'envoyez. Voici les différents types de CV qui existentLe CV classique : C’est le CV avec les trois rubriques classiques, de formation, d'expérience professionnelle puis de centres d’intérêts. Il est adapté à tout le monde mais il est utile en particulier pour des personnes dont le CV est peu étoffé, et qui ont plus intérêt à établir un équilibre entre leur formation et leurs expériences professionnelles. Voir un exemple de CV classique Le CV par titre : est réservé aux gens qui ont une profession dont le nom est connu de tous et ne change pas. Par exemple pharmacien, avocat… Par contre pour les métiers du style chef de projet, c’est également un titre, mais cela n’exprime pas un métier en soi. On peut être chef de projet en informatique comme en communication, ce qui n’a rien à voir. Il faut donc être plus précis. Ce CV est également réservé aux personnes qui veulent exercer dans un domaine très précis. Si vous écrivez sur votre CV que vous êtes commercial vous ne pouvez postuler qu'à des postes de commerciaux. Voir un exemple de CV par titre
Le CV par compétences : c’est un CV plus complexe, car il faut reprendre toutes les compétences acquises au cours de la vie professionnelle, et en faire des compétences personnelles. Ce CV convient bien aux personnes qui ont des très longs CV et qui ne savent pas comment le réduire, et à ceux qui ont exercés maximum 3 ou 4 professions distinctes dans leur vie. Voir un exemple de CV par compétences Alors à vous de faire votre choix... A votre avis quel CV vous correspond le mieux, faites le test des CV... |
