Comme nous l'avons précisé auparavant, la graphologie est loin d'être une science exacte puisqu'elle n'est fiable qu'à quelques pour cents. Elle est toutefois très utilisée dans le processus de recrutement c'est pourquoi les recruteurs demandent souvent des lettres manuscrites.

La graphologie repose sur l’hypothèse que le mode d’écriture reflète la personnalité. Cette technique se fonde sur l’interprétation de la combinaison de signes qui se regroupent en sept genres graphiques qui eux-mêmes se divisent en sept espèces :

L’interprétation psychologique repose sur les associations entre les signes, la manière dont ils se combinent.

Le conseil que nous vous donnons est de bien remplir la feuille blanche sur laquelle vous allez écrire (ne pas commencer trop haut et ne pas finir trop bas, mais donner l’impression d’homogénéité). S’appliquer pour écrire, sans pour autant écrire comme un enfant de 12 ans.

Signer en bas à droite, avec une proportion correcte par rapport au reste du texte.

Quoi qu'il arrive vous avez la liberté d'accéder à vos résultats, et sachez également que la graphologie ne peut pas constituer à elle seule un élément suffisant pour définir vos compétences pour un poste.